Mengidentifikasi perkembangan sistem manajemen Indonesia
memerlukan sudut pandang orang Indonesia, yang secara nyata diwujudkan,
dihayati, digeluti dan dipancarkan dalam diri para manajer Indonesia itu
sendiri, yang mencakup masalah yang paling fundamental, yakni bagaimana ritme
dan gaya manajemen Indonesia terkait sistem nilai dan orientasinya yang
diresapi dan dihidupi oleh para manajer Indonesia tersebut. Mengapa sistem
nilai sangat relevan bagi manajer dan eksekutif Indonesia? Karena, segala aktivitas
manajerial akan mengalir dari tolak ukur nilai-nilai yang dihayatinya.
baca disini
No comments:
Post a Comment